Минфин хочет обложить дополнительным налогом зарплату свыше 45 тысяч рублей

Минфин предлагает одновременно со снижением ставки страховых взносов с 34 до 30% ввести дополнительную ставку в 10% для зарплат сверх 512 000 руб. в год. Значит, в проигрыше окажутся предприятия, платящие сотрудникам свыше 45 000 руб. в месяц. Премьер Владимир Путин признался, что не знает, где взять такие деньги для компенсации потерь фонда.

Это предложение Минфина содержится в опубликованном вчера проекте «Основных направлений налоговой политики на 2012 и 2013-2014 гг.». Решение правительство должно принять завтра. Вариант с дополнительным 10%-ным тарифом министр финансов Алексей Кудрин и раньше называл основным, для предприятий малого бизнеса дополнительный тариф составит 7%.

Ставка страховых взносов в 2012 г. по поручению президента Дмитрия Медведева должна быть снижена до 30% (для малого бизнеса — до 20%), а значит, Пенсионный фонд недосчитается порядка 400 млрд руб. доходов, посчитали в Минфине. Введение 10%-ного взноса для зарплат выше порогового уровня уменьшит масштаб проблемы на треть: выпадающие доходы Пенсионного фонда сократятся примерно до 250 млрд руб., привел расчеты участвующий в обсуждении вопроса чиновник. «Размер компенсации зависит от „хвоста“ [доптарифа], если этот подход будет одобрен», — заявил «Ведомостям» сотрудник Минфина.

Сейчас страховыми взносами в 34% облагается доход до 463 000 руб. в год, с превышения этого уровня взносы не платятся. Порог ежегодно увеличивается в соответствии с ростом средней по стране зарплаты. В 2012 г. она будет на 10,6% выше, прогнозирует Минэкономразвития, значит, порог облагаемого взносами заработка повышается до 512 000 руб.

«Формула Минфина» выгодна при зарплатах до 45 000 руб./мес.: тогда объем уплачиваемых работодателем взносов будет меньше, чем в этом году (см. табл. на стр. 03). А вот при зарплатах от 59 800 руб./мес. и выше объем уплачиваемых за такого сотрудника взносов окажется даже больше, чем при нынешней ставке в 34%. Так, с зарплат в 60 000 руб./мес. при ставке 34% работодатель в 2011 г. заплатит 157 420 руб., в 2012 г. при ставке 34% он заплатил бы 174 080 руб., а при снижении ставки до 30%, но введении доптарифа в 10% заплатит 174 400 руб.

Минэкономразвития готовит критический отзыв на предложение Минфина, знает чиновник ведомства финансово-экономического блока: это серьезное увеличение нагрузки для предприятий, и никакого поручения о дополнительном тарифе президент не давал.

news2.ru